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2019年09月05日 01:54   来源:浙江工人日报   作者:程雪
 

  赵江陈莉(右1)周晓庆(图中)

  前段时间,在安吉县总工会第二次开展的乡镇(街道)工会主席竞争性选拔中,周晓庆、彭川、陈文婷、赵江、陈莉5位“年轻力量”通过竞争性选拔,再经过乡镇工会全委会选举之后,成为杭垓镇、梅溪镇、天子湖镇、天荒坪镇、章村镇总工会主席。这5位新晋工会主席平均年龄不到31岁,其中2名为硕士研究生。

  过去3年,首次选优配强的6名镇街总工会主席成绩斐然,基层工会活力四射,基层工会干部完成了从“要我干”到“我要干”的角色转换。安吉县总工会组宣部部长曹永远感慨,公开竞聘是工会选人用人制度的大改革,不仅完善了安吉“娘家人”队伍建设,更铸就了一支工会铁军。

  有了这些珠玉在前,今年新晋的几位工会主席更是充满激情,对工会工作有着自己的诠释和演绎——

  在围绕中心、服务大局中进入角色

  赵江是一名90后,研究生毕业后,先后在工会、团委等群团组织工作,现在是天荒坪镇总工会主席。

  这个对工会工作并不陌生的年轻人,在上任之时,就理好了工作思路——围绕中心、服务大局,铺开工会工作。他说,乡镇街道工会肩负着完成服务职工的“最后一公里”重任,顶层建筑设计好了,实施力量在基层。

  在赵江的笔记本上,人居环境“百日攻坚行动”、文明创城、打造“两山”示范区等中心工作要点都已经作了标记。他计划,先团结群团力量,完善现有的志愿者队伍,再把企业职工融入其中,共同为中心工作献计献力。

  和赵江一样同为90后的陈莉,在此次公开竞聘中脱颖而出,经选举成为了章村镇总工会主席。她告诉记者,自己从前在市场监督管理部门工作,经常下企业开展质量监管工作,和企业联系的经验较丰富,于是抱着转变生活状态的心情前来竞聘。

  前段时间台风“利奇马”的侵袭,让陈莉意识到工会工作者的使命担当。“虽然工会已经提前进行转移人群等准备工作,但仍有一些企业和职工受到影响。”陈莉告诉记者,在章村镇,企业“小而散”现象突出。为了解灾后企业恢复生产情况,她一家一家走访,有的企业有大量积水,有的职工在抗台风时受了伤……陈莉认真记录着每一处问题,也逐渐进入了“娘家人”的角色。

  章村镇位置较为偏远,家住安吉的陈莉每天至少通勤两小时。“听说冬天下雪的时候,路面又滑又难走。”不过,陈莉并不在意这些困难,“路在脚下,责任在肩上,使命在前方……”

  以务实创新践行初心使命

  年轻的工会干部不仅给工会工作带来了活力,更用创新的工作方法践行着工会的初心和使命。

  担任杭垓镇总工会主席之前,周晓庆曾在镇里的社会治理办从事法律宣传工作。“我了解到,很多职工,尤其是工地上的工人法律意识薄弱,一旦发生劳动纠纷,他们往往不知所措,这时候就需要工会为他们敞开大门,帮助他们走出困境。”周晓庆坦言,加入工会的初衷就是想为职工做点事情。

  “我打算创新劳动争议调解一体化的处理方式。”周晓庆解释说,劳动纠纷案件往往涉及多个部门,很多职工因为搞不懂流程而陷入维权困境。她打算通过工会的牵引,聚集起各个相关部门的力量,让职工维权得到“一站式”受理。

  除了法律维权,周晓庆也开始思索其他领域的创新方式。杭垓镇在浙皖交界,每年都会开展两省联谊篮球赛,周晓庆了解到这个信息后,立刻想到,既然文化活动能够共办,那技能比武是不是也能联谊?周晓庆打算走访当地企业,分析当地支柱产业和工种,尝试通过技能竞赛提升职工的职业素养。

  从融入角色到主动作为,这些年轻的工会主席爱岗敬业、默默奉献、开拓创新,他们把花样年华镶嵌在服务职工的蓝图上,用敢为人先的精神为安吉工会工作带来阵阵清风。

责任编辑:林化 

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