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着力彰显“红船味”“大局观”“娘家情”

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2019年7月10日 10:44   来源:
 

  记者阮向民报道 工会改革向基层拓展延伸,创新顶层设计是前提、是保障。最近,嘉兴市总工会出台《关于全面推进基层工会改革工作的指导意见》,从组织体系、运行机制和工作方式入手,全域推进基层工会改革。

  平湖新仓镇总工会探索“片区化”+“小三级”模式,创新构建工作网络,打造基层活力“生态圈”;桐乡濮院镇总工会致力于建设职工服务“红色阵地”,提升工会组织凝聚力;嘉善罗星街道总工会推进网上工会建设,开启服务职工“快车道”……通过去年基层工会改革试点的实践探索,嘉兴涌现出一批有特色、有成效,可复制、可推广的基层工会改革样板。今年,按照中央、省委和市委关于群团改革的总体部署和要求,对标省总工会“基层工会改革年”的目标任务,嘉兴市总工会由点到面全域推进基层工会改革,着力打造全省基层工会改革示范地。

  “《指导意见》既是一张路径图,也是一份任务书。”嘉兴市总工会相关负责人告诉记者,全域推进基层工会改革将通过创新顶层设计,探索举措办法,着力彰显基层工会组织和工会工作的“红船味”“大局观”“娘家情”。

  基层工会改革如何彰显“红船味”?《指导意见》提出,要把政治建设放在首位,履行好引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。在改革实践中,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化“中国梦·劳动美”主题教育,实施“红船精神进企业”工程,引导广大职工在思想上领会、情感上认同、行动上紧跟,筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。在工会自身建设方面,深化“党建带工建、工建服务党建”,努力实现基层党建与工建共同谋划、互相促进、形成合力,在组织设置、阵地建设、活动开展、作用发挥和“推优入党”等方面做到同频共振、共建共享,树立“红船旁”工会组织的鲜明形象。

  围绕中心,服务大局是工会组织的使命担当。嘉兴市总工会相关负责人介绍说,基层工会改革要在大力实施“固本强基”工程,深入推进基层工会组建和职工入会的基础上,进一步树立“大局观”,围绕市委、市政府的决策部署,紧盯长三角一体化发展国家战略,开展“走千企送服务,助发展建新功”专项行动,深化“三服务”活动,推进嘉兴“百年百项”重大项目建设和特色小镇创建立功竞赛,推进“百万职工技能大比武”活动,推动建立长三角一体化职工技术交流创新联盟。与此同时,加强职业技能培训,加快融合技能培训网上网下两个阵地,广泛开展群众性技术创新、“名师带徒”等活动,深化高技能人才(劳模)创新工作室创建,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

  服务职工群众是工会组织的主责主业,通过精准服务进一步彰显工会“娘家情”是基层工会改革的重要内容之一。《指导意见》提出,要密切关注生产方式、产业形态、商业模式的新发展新变化对企业、职工带来的影响,完善劳动执法与工会监督联动工作机制和职代会、厂务公开等民主管理制度,推进企业普遍开展集体协商,及时化解风险矛盾,维护职工队伍和劳动关系和谐稳定;充分利用“嘉兴市网上职工之家”平台,实现工会业务和服务职工“网上办”、“掌上办”,推进网上网下互动融合,提升工会普惠服务能力。同时,加强服务阵地建设,充分尊重和考量企业组织、职工群众的普遍需求,以“共建共享”的理念,按照功能有效互补、资源高效整合、服务广泛覆盖原则,积极推进职工之家、职工书屋等职工文化活动和服务阵地建设,促进工会服务力的不断提升。

责任编辑:林化 

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