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杭州市劳模舒富泉实力诠释工匠精神:

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2019年6月12日 14:17   来源:
 

舒富泉认真工作中。

  通讯员缪孔文报道曾连续三年四次被评为公司劳模;获“中国重汽集团十大杰出青年”称号;获评萧山经开区优秀党员,今年获评杭州市劳动模范……在杭发公司机械加工部机体加工组组长舒富泉的荣誉墙上,硕果累累,但在接受采访时,他却十分低调。

  “我认为这些荣誉不属于我个人,更应属于我们机体线全体员工。大家的辛苦付出,才保证了公司任务的完成。”今年40岁出头的舒富泉,进入公司25年来,凭着高度的责任感以及刻苦钻研、不断创新的精神,出色地完成了公司的各项工作任务。

  对于企业,舒富泉有一份特别的感情。

  十多年前,正值企业面临繁重的生产经营和搬迁任务,由于公司采取的是不停产搬迁,很多工序需要杭州萧山来回作业,给生产带来了前所未有的难度。舒富泉作为当时机体生产线的工段长,几乎天天杭州萧山两地跑,工作常常是十几个小时连轴转。为了方便工作,舒富泉干脆在萧山新厂区附近租了房子,举家搬到了公司边上。

  劳模并不是一天两天就能炼成的,在成为劳模的路上,舒富泉始终不忘初心,“我离开家乡来‘杭发’工作时,母亲就一直和我说,做人做事一定要有责任心。我认为,这个‘责任心’就是用心、敬业、担当、坚守,而这也是我理解的工匠精神。”舒富泉说。

  在工作中,舒富泉时时刻刻践行着工匠精神、散发着劳模魅力。

  一次凌晨2点,流水线上某加工单元加工卡瓦槽的弯头刀柄发生故障,无法加工,仓库又无备件。舒富泉接到组长的电话后,第一反应就是不能让生产线停下来,他连夜赶到公司,了解到之前还有一只同样坏掉的刀柄,他赶紧找来工具,经过两个多小时的拼装,终于把两只坏的刀柄拼装出了一只合格的刀柄,确保了生产线的正常运行。

  “对于工匠精神的理解,我也是慢慢加深的:在读了《匠人精神》一书后,我深刻地感受到,工匠精神就是匠人不畏现代化科技发展的冲击,不为外界所动,坚持自己热爱的事业,把每一处细节做到极致。作为企业的一名员工,要有不断提升自己技能的欲望,不断地‘充电’,不断地增进技艺。用自己的责任心和无比敬业的工作态度,竭尽全力把工作做到更好。”舒富泉说。

  近年来,舒富泉对所在班组实行网格化生产和管理,在设备保障上强化预防性维修,在刀具改进和刀具修磨及机物料控制方面,对消耗较高的刀具进行改进,机体加工组员工从原来的108人优化到目前的64人,机体加工组的合件班产由2016年的160台/天提升到了2018年的200台/天。

  劳模精神最显著的特质是爱岗敬业,舒富泉25年立足本职,用自己的勤奋和执著,诠释了新时代一线工人对劳模精神最朴素的理解。

责任编辑:林化 

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